Cum'è un membru di Meiao, sò assai felice di passà un bonu periodu di a mo vita per travaglià cun voi.
Meiao s'assia nantu à a qualità superiore per prumove u sviluppu di cummerciale, è a qualità superiore hè otteneva da e persone è u sistema di gestione. Prima di tuttu, a ghjente hè i prudutti di prudutti. Solu l'impiegati eccellenti ponu pruduce prudutti di qualità superiore. Secondu, u sistema di gestione, sopratuttu di gestione di qualità, hè una garanziu in effettavule per a produzzione standardizata è large-scala di prudutti. Dunque, a cumpagnia crescera quandu i so impassi guverceranu, è a crescita di l'impiegati individuali sò in modu fundamente cù a direzzione di sviluppu di a impresa di a sucetà. L'invernu hè a fonte eterna di u sviluppu di a sucietà. Per espandite u spaziu di entre di l'imprese, per apertura più una larga sviluppu per l'ubbidimenti, avemu da bisognu di esse pienu di a passari di Elence a putenza In u sfondate di una sucità chì hà u core di abilità di migliurà a gestione è u prucessu di prucessu è quale anu abbastanza opportunità è spaziu per creà è travaglia assai, amparà modestamente è stà migliurà, sarete evaluatu abbastanza eventualmente. Più cosa impurtante, sta mente di a mente d'amparera hè una chjave per u successu. U spiritu di travagliu di squadra è prufessiunale forte sò a fonte di a forza ineshantebile per una sucità. Avete ottene u ghjocu megliu è ottene più grande rializazioni solu quandu avete integrà i vostri talenti in una squadra. Basatu nantu à a publicità di un scopa cumuna è imagina generale, a cumpagnia adopporta u sviluppu di l'individuità è u furnisce largamente spaziu di sviluppu per l'impiegati. Vincite, duvete prima vince sè stessu. Puderemu solu superare e nostre rivali per apprendimentu cuntinuu è auto-riflessione. "U cambiamentu" hè u nostru tema eertu, di sicuru, "Cambia" hè un s cume, qualsiasi successarii, allearemu cù una mente larghezza. Standing à la Lecce Lecca di u Primo Seculu, incarechjemu cun una nova idea è animitante di l'essenza di a nostra cultura vetelaggio. Lascia l'idea di cultura d'organizazione chì hè più benefiale à u sviluppu d'interpressione, è lasciamarete a squadra di sognu di u _ seculu. Infine, cum'è un rappresentante di l'esecutivi di l'impresa, ciò chì mi preoccupa più hè i sentimenti di l'impiegati è ch'se sia ch'elliavenu sò i so sogni persunali in a nostra impresa. À u listessu tempu, sinceramente grazie per ciò chì avete fattu per a cumpagnia è i vostri sforzi cum'è membru di sta squadra, vogliu avè un travagliu felice in u futuru!
